3月19 日下午，以“感恩、尊重、成長”為主題的集團2019年“師帶徒”拜師大會在新揚子造船多功能廳舉行，本次“師帶徒”拜師大會是集團崗位經驗內化——崗位帶教項目的延續。來自新揚子造船、揚子鑫福各部門相關管理干部及師徒，共130余人參加了拜師大會。

　　會上，新揚子造船副總經理陳國強為導師們頒發了初級導師聘書，集團人力資源科科長茆宏兆匯報了公司師徒制開展情況以及導師制管理辦法。拜師大會由集團培訓中心主任顧鵬程主持，集團技術中心導師代表劉楊和徒弟代表韓兆良先后分享了師帶徒活動的感想和期望。

　　集團副總經理張宏飛作了總結發言：他強調了“師帶徒”活動是公司培養人才和傳承優秀經驗的重要途徑。他肯定了“師帶徒”活動的開展，為新員工從學校踏入社會提供了有力的支撐，使得新員工的角色轉換更為平滑、迅速。2013屆-2017屆入職的校園招聘大學生已經很好地融入了工作環境，在各個部門逐漸成為設計、施工、檢驗的生力軍，發揮起越來越重要的作用。他對在場的導師和徒弟分別提出了要求：導師要擔當好為人表率的角色，在專業上不斷提升自己、對徒弟要賦能傳播態度和知識，輔導徒弟要嚴格要求，工作上真抓實管。徒弟要感恩尊重導師、工作上勤學肯干、敢于質疑和具有獨立思考的能力。

　　為了幫助導師隊伍提高輔導水平和效果，集團培訓中心于2018年下半年，為集團技術中心開展了崗位帶教的專題培訓，為集團技術中心28名導師介紹了管理教練技術的基礎知識，并以豐富的案例和互動練習，幫助導師掌握管理教練技術的架構模型和方法，結合導師自身的實際經驗，形成了14門專業課程的帶教手冊。隨著師帶徒的深入開展，集團培訓中心將在其他各崗位上陸續推出標準化的帶教手冊。

（培訓中心、人力資源科）